【2016年】もらった？もらわない？みんなの冬のボーナス事情｜お金を借りるならくらべる君！

師走といえば、会社員にとってはボーナスの月ですね。
もう支給された人もいれば、これからという人、はたまた悲しいことにボーナスはないという人もいるようですね。

そこで、みんなのボーナスはいくらなのか、何に使うのかなど、2016年冬のボーナス事情を探ってみましょう！

「マジか！」の声、続出！大手企業平均92万7892円！！

先月からネット住民をざわつかせているのが、大手企業の冬のボーナスが平均92万7892円ということ。
これは東証1部上場、従業員500人以上、主要20業種大手245社が対象にした調査結果です。

92万円超えという金額に、「うらやましい」「うちは出ない」「入社以来ボーナスをもらったことがない」などという声があがっています。

ただし、92万円超えといっても前年比0.84％アップと微増。ここにきて、伸び率が鈍化しています。

支給額がもっとも高い業種は自動車で、99万266円。100万円まであとわずかという金額です。前年も自動車がトップだったので、引き続き勢いがあると見ていいかもしれませんね。

ただし、来年度はどうなるかわからないと見る人が多いようです。

格差は埋まるのか？中小企業のボーナス事情

92万7892円という大手企業に対して、中小企業の冬ボーナスはどのくらいでしょうか。
12月5日に発表した大阪シティ信用金庫による調査から見てみましょう。

中小企業になると、ボーナスについて語るには、まずボーナスが「ある」「ない」から入ることになるようです。

ボーナスのない会社がかなり多いことがわかります。
ただし、ボーナスはないけれど「少額手当」を支給する会社の割合が高いようです。

ボーナスも手当もまったくない会社は、10社に1社ということになります。

そして、気になるボーナスの平均支給額は27万7086円。
これは前年比1061円アップで、4年連続の増加となります。

とはいえ、大手企業と比べると、65万円もの差が！！
ボーナス格差は埋まらないようですね。

2016年冬ボーナス！みんな満足してる！？

毎年ボーナス時期になると、支給額についてさまざまな発表がありますが、調査機関や調査方法によってかなりのバラつきがあります。

そこで、かなりリアルな数字だと評判の「価格．comリサーチ」の結果を見てみましょう。

前年比1万7000円アップという結果になりました。ただ、ここにもいくつかの格差が見られます。

まずは男女差です。

その差は20万円以上となっています。
しかも、男性は前年比アップなのに対し、女性は大幅にダウンしています。

また、業種にも大きな差が見られます。

このなかで前年と比べていちばん増えているのが「製造業」。
反対に、減っているのが「ソフトウェア・情報サービス業」です。

また、会社の従業員数によっても支給額にちがいがあります。

従業員数が多ければ多いほど、ボーナス支給額も比例して多くなるのが明らかになりました。

自由に使えるお金はいくら？

嬉しいボーナス！でも、ローン返済に追われて、自由に使えるお金がなければお楽しみはありません。

みんなの自由に使えるお金はいくらでしょう。

「5～10万円未満」が断トツで、後は拮抗していますね。
「自由に使えない」が9％もいるのが悲しい現実です・・・。

ボーナスの使い道は？トップは定番の「○○」

ボーナスの使い道のトップは、すっかり定番となった安定の「貯金」です。
貯金額の平均は21万8452円となっています。

「貯金」以外にも、ボーナスの使い道については、前年から大きな変化は見られません。

4位の「ローン返済」ですが、平均すると17万7392円の返済額となりました。

住宅ローンやクレジットカードのボーナス払いなど、冬のボーナスをあてにしている人が多いことがうかがえます。

さて、皆さんの冬のボーナス事情はいかがでしょうか。
キャッシングにもボーナスにも共通するのが「計画的に利用する」ということ。

年末年始を控えたいまは、何かと出費がかさむときです。1年の締めくくりの12月、お金と上手につきあいたいですね。

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